Conseguir Mi salud y seguridad en el trabajo sena To Work
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¿ es verdad o nos estan mintiendo? ¿los delegados de personal tenemos derecho a que se nos facilite el acuerdo que tiene mi empresa con la empresa a la que le prestamos el sevicio? Gracias.
Tenemos un delegado de personal en prevención y nos exige que le formemos en materia de prevención , todo a cargo de la empresa, es correcto?
En su Artículo 18 desarrolla los posibles materiales y humanos de las entidades especializadas que actúen como Servicios de Prevención:
1.d) del Estatuto de los Trabajadores, durante el periodo necesario para la protección de su seguridad o de su salud y mientras persista la imposibilidad de reincorporarse a su puesto preliminar u a otro puesto compatible con su estado.
maria el 19 noviembre, 2020 a las 8:49 pm y no debe acreditar el delegado a que dedica esas horas?, o puede perfectamente coger esos dias para dedicarse a descansar? total, si nadie sabe lo que hace… y si esa delegada es una maleducada, las trabajadoras le tienen miedo por que es imposible dialogar con ella, la directora igual, la secretaria no puede explicarle cosas por que ella solo chilla. esta persona tambien es intocable hasta que se le acabe el mandato?
Desde hace muchos años que se reúne con la política de seguridad y salud en el trabajo empresa para negociaciones del convenio, despidos y demás pero nunca hace reuniones con nosotros para decirnos como va todo, que ha pactado ni falta parecido, Muchas programa de seguridad y salud en el trabajo Gracias.
Cualesquiera otras que promuevan la mejora en la vigilancia, promoción y protección de la salud de los que es seguridad y salud en el trabajo trabajadores y la prevención de los problemas de salud derivados del trabajo.
El próximo correo es de uso exclusivo para juzgados, tribunales y altas cortes o requerimientos de autoridades administrativas:
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Últimos datos de siniestralidad Informes anuales de siniestralidad Actividades prioritarias en función de la siniestralidad Estudios Indicadores evolutivos
La empresa en la que trabajo tiene comité de empresa, pero la presidenta del comité no me incluye en ningún de los comunicados a los trabajadores, ni convocatorias a las asambleas de personal política de seguridad y salud en el trabajo porque soy responsable de un departamento.
4. La aplicación del presente Positivo Decreto no afectará a la continuación de la actividad sanitaria que se ha venido desarrollando en las empresas al amparo de las normas reguladoras de los Servicios Médicos de Empresa que se derogan y de sus disposiciones de aplicación y crecimiento, aunque dichas empresas no constituyen Servicios de Prevención.
2.- Y por ultimo , por la forma del despido el,creo que el trabajador es vejado y humillado, tanto por el empresario como por el Comité Que seguridad y salud en el trabajo sena podemos hacer los trabajadores en presencia de el mutismo de esas dos partes?